Notre culture unique d'origine japonaise combine humilité et créativité pour créer un « espace bienveillant » dans lequel nous pouvons tous apporter le meilleur de nous-mêmes dans notre travail. Notre vision à long terme et la création d’un monde meilleur pour les générations futures signifient que nous nous concentrons sur la croissance personnelle et professionnelle de chaque employé.
Nous sommes convaincus que nous ne pouvons atteindre notre objectif que lorsque nous acceptons nos différences et adoptons le Wa (travail d'équipe). Nos différentes capacités et le Wa offrent une approche dynamique qui nous permet de prendre soin des patients, de l’environnement et de la société. Guidée par nos valeurs, notre approche « Kabegoe », qui signifie « surmonter les obstacles », pour nous développer, nous responsabiliser et faire tomber les barrières. Notre approche Kabegoe nous offre la résilience et la résolution intelligente des problèmes pour favoriser l’agilité, tout cela pour nous assurer que nous respectons notre Engagement envers la vie.
Chaque jour, nous nous efforçons de promouvoir une culture d’appartenance dans laquelle tous nos collaborateurs peuvent apporter leur authenticité au travail. En favorisant un environnement dans lequel tout le monde est bienvenu, nous pouvons susciter la créativité nécessaire pour offrir des innovations qui changent la vie et qui donnent le sourire aux personnes.
Diversité, équité et inclusion (DE&I)
La diversité fait partie intégrante de notre ADN, et nous en sommes témoins au quotidien. Nos initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) visent à créer un espace sécurisé pour chacun, où chaque individu peut s'exprimer pleinement, apporter sa véritable identité au travail, et ressentir un véritable sentiment d'appartenance.
Notre réseau DE&I (Diversité, Équité et Inclusion) a été créé et est géré par nos collaborateurs dans le but de célébrer les journées de sensibilisation, les fêtes religieuses et tous les événements marquants qui reflètent la diversité de nos équipes. Cela se fait à travers nos Communautés d’Intérêt, qui incluent : les femmes dans les affaires, la communauté LGBTQ+, l’inclusion raciale et ethnique, les personnes en situation de handicap (ou, comme nous préférons le dire, avec des capacités différentes), la santé mentale, et les jeunes carrières.
Nous veillons également à rester à l'écoute du monde qui nous entoure, en proposant continuellement des sessions avec des intervenants externes, des forums d'échange, ainsi que des opportunités de développement pour tous nos collaborateurs.
Carrières
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KKI/BNL/KKI/0012 – Juillet 2025