” content_phone=”<\/p>\n
Healthcare Professionals Hub<\/span><\/a><\/p>\n ” content_last_edited=”on|phone” admin_label=”Text” _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#ea5504″ text_orientation=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||||false|false” link_option_url_new_window=”on” text_text_color_tablet=”” text_text_color_phone=”” text_text_color_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Plataforma para profesionales sanitarios<\/span><\/a><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ admin_label=”Column” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ admin_label=”Column” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” background_color_phone=”RGBA(255,255,255,0)” background_last_edited=”on|phone” background_enable_color_phone=”on” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”|700|||||||” text_text_color=”#FFFFFF” background_color=”#ea5504″ width=”100%” module_alignment=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”10px||||false|false” link_option_url=”https:\/\/kyowakirininternational.com\/global-reporting\/” link_option_url_new_window=”on” border_color_all=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Notificar un evento adverso [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” z_index=”500″ width=”100%” max_width=”100%” min_height=”100px” height=”100px” overflow-x=”visible” overflow-y=”visible” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”|||25px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_menu menu_id=”37″ active_link_color=”#ea5504″ dropdown_menu_bg_color=”#5d6164″ dropdown_menu_line_color=”#ff3300″ dropdown_menu_text_color=”#000000″ dropdown_menu_active_link_color=”#ff3300″ mobile_menu_bg_color=”#b4c0c1″ mobile_menu_text_color=”#000000″ logo=”https:\/\/kyowakirininternational.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/01\/KyowaKirin_BrandLogo_colorv2-PhotoRoom-1-1024×216.png” logo_url=”https:\/\/kyowakirininternational.com\/es-es\/” logo_width=”100%” logo_max_width=”17%” show_search_icon=”on” search_icon_color=”#ea5504″ menu_icon_color=”#ea5504″ logo_max_width_tablet=”35%” logo_max_width_phone=”76%” logo_max_width_last_edited=”on|phone” show_search_icon_tablet=”on” show_search_icon_phone=”on” show_search_icon_last_edited=”on|phone” search_icon_color_tablet=”#ea5504″ search_icon_color_phone=”#ea5504″ search_icon_color_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” menu_font=”|600|||||||” menu_text_color=”#5d6164″ menu_font_size=”17px” 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height=”50px” height_tablet=”100px” height_phone=”140px” height_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”-40px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_menu menu_id=”41″ menu_style=”centered” active_link_color=”#ea5504″ dropdown_menu_line_color=”#ea5504″ dropdown_menu_active_link_color=”#ea5504″ mobile_menu_bg_color=”#b4c0c1″ mobile_menu_text_color=”#000000″ menu_icon_color=”#ea5504″ _builder_version=”4.25.1″ _module_preset=”default” menu_text_color=”#FFFFFF” menu_font_size=”15px” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_menu][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#e5e5e5″ _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” background_color=”#ea5504″ bottom_divider_style=”slant2″ bottom_divider_height=”43px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” header_font=”|700|||||||” header_text_color=”#FFFFFF” header_font_size=”38px” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n La informaci\u00f3n de este sitio tiene la intenci\u00f3n de ser \u00fatil e informativa para los grupos de inter\u00e9s de Kyowa Kirin International. Tenga en cuenta que Kyowa Kirin International no puede garantizar que la informaci\u00f3n sea exacta y no ser\u00e1 responsable de las p\u00e9rdidas o da\u00f1os que se puedan sufrir como resultado del uso de esta informaci\u00f3n. Kyowa Kirin International podr\u00e1 modificar la informaci\u00f3n en cualquier momento.<\/p>\n No ofrecemos garant\u00edas, declaraciones, ni asumimos compromisos expl\u00edcitos o impl\u00edcitos sobre el contenido de este sitio web (incluidos, entre otros, la actualizaci\u00f3n y vigencia del sitio web). Usted acepta expresamente que el uso de este sitio web y la informaci\u00f3n obtenida o descargada de o a trav\u00e9s de ella, es bajo su exclusivo criterio y riesgo.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#FFFFFF” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” background_color=”#e5e5e5″ bottom_divider_style=”slant2″ bottom_divider_height=”37px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#ea5504″ header_3_text_color=”#ea5504″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Una gesti\u00f3n correcta requiere que la Empresa<\/span> act\u00fae para promover el \u00e9xito de la Empresa en beneficio de sus miembros en su conjunto, teniendo en cuenta al mismo tiempo la amplia gama de partes interesadas que interact\u00faan con nuestra actividad y se ven afectadas por ella. Para ello, es necesario tener en cuenta, entre otras cuestiones, las siguientes:<\/span><\/p>\n A lo largo del a\u00f1o, ha tenido en cuenta los factores antes mencionados, as\u00ed como otros factores pertinentes para la toma de decisiones.<\/span><\/p>\n Al considerar nuestro Prop\u00f3sito y nuestros Valores, junto a nuestras prioridades estrat\u00e9gicas, la Empresa pretende garantizar que las decisiones adoptadas sean coherentes y tengan por objeto promover el \u00e9xito de la Empresa a largo plazo.<\/span><\/p>\n El Consejo, junto con el accionista \u00fanico de la Sociedad. Kyowa Kirin Co., Ltd, reconoce la importancia del futuro de la oferta por parte del Grupo de productos y tratamientos farmac\u00e9uticos, as\u00ed como el nivel de gasto en investigaci\u00f3n y desarrollo necesario para promover los intereses a largo plazo de la Empresa. Los asuntos considerados por el Consejo, en conjunto con Kyowa Kirin Co., Ltd, incluyen: (i) planificaci\u00f3n de la fase de desarrollo (ii) presupuestos para investigaci\u00f3n y desarrollo y para marketing (iii) pol\u00edtica de dividendos.<\/p>\n El Consejo se esfuerza por mantener y desarrollar una cultura en la que todos se sientan valorados e incluidos. El Consejo ha interactuado con los empleados a trav\u00e9s de diversos canales. Se han celebrado reuniones \u00ababiertas\u00bb peri\u00f3dicas, tanto virtuales como presenciales, en las que el Consejo ha compartido su visi\u00f3n estrat\u00e9gica, los empleados pueden aprender sobre el recorrido del paciente y se realizan sesiones de preguntas y respuestas. Los comentarios de los empleados se fomentan activamente y se consideran un factor clave en el desarrollo de nuestras actividades empresariales, procesos y entorno de trabajo. Las iniciativas para fomentar el bienestar est\u00e1n muy consolidadas y siguen evolucionando, fuertemente influenciadas por los propios empleados. El desarrollo profesional y personal de los empleados se considera fundamental para el \u00e9xito continuo de la Empresa, y nuestras iniciativas revisadas de Desarrollo y Gesti\u00f3n del Desempe\u00f1o tratan de promover este aspecto.<\/p>\n El Consejo reconoce que, como empresa farmac\u00e9utica, resulta crucial que prestemos un servicio fiable a nuestros clientes y pacientes. Con el fin de asegurar la continuidad del servicio, hemos desarrollado nuevos modelos de negocio, revisado el modo en que trabajamos con proveedores y socios y fomentado nuevas relaciones. Las relaciones s\u00f3lidas con los proveedores son esenciales para garantizar la continuidad del servicio a nuestros pacientes.<\/p>\n Como empresa farmac\u00e9utica, resulta fundamental que cumplamos plenamente con la normativa en una variedad de territorios. El Consejo considera el cumplimiento de m\u00e1xima importancia, y este mensaje se transmite y adopta en todos los aspectos de la empresa. Las funciones de Auditor\u00eda Interna y Cumplimiento informan al Consejo peri\u00f3dicamente y se han adoptado pol\u00edticas s\u00f3lidas de denuncia de irregularidades. La formaci\u00f3n y el seguimiento se desarrollan de manera continua, y se promueve la comunicaci\u00f3n abierta entre el Consejo y las partes interesadas.<\/p>\n El papel de la Empresa en el apoyo a las comunidades en las que operamos debe tenerse en cuenta en la toma de decisiones del Consejo. Reconoce que el cambio clim\u00e1tico es de gran consideraci\u00f3n y, por lo tanto, la empresa revisa continuamente su funcionamiento en lo que respecta a nuestra huella de carbono. Kyowa Kirin tiene una presencia mundial muy amplia. La necesidad de viajar en avi\u00f3n entre los centros de Kyowa Kirin siempre se considera cuidadosamente.<\/p>\n La Empresa y nuestros empleados se relacionan con grupos, proyectos y organizaciones ben\u00e9ficas para ayudar a lograr resultados satisfactorios para las comunidades locales.<\/p>\n Como empresa responsable, buscamos ser una fuerza para el bien y tener un impacto positivo en las personas y las sociedades con las que interactuamos y los lugares donde lo hacemos. El Consejo revisa peri\u00f3dicamente la idoneidad continua de los marcos que sustentan nuestros elevados est\u00e1ndares de negocio, incluida una serie de pol\u00edticas y normas y nuestra estructura de gobierno corporativo \u00abempresarial\u00bb. Estas pol\u00edticas y normas incluyen: (i) c\u00f3digos de conducta; (ii) pol\u00edticas contra la corrupci\u00f3n y el soborno; y (iii) nuestros procedimientos internos de riesgo.<\/p>\n El accionista \u00fanico de la Sociedad es Kyowa Kirin Co., Ltd. Nuestra estructura de gobierno corporativo garantiza que se mantenga un di\u00e1logo regular y constructivo entre la Empresa y Kyowa Kirin Co., Ltd con el fin de promover el \u00e9xito de la Empresa a largo plazo.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#e5e5e5″ _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” bottom_divider_style=”slant2″ bottom_divider_height=”37px” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#ea5504″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Kyowa Kirin es una organizaci\u00f3n con s\u00f3lidos valores de integridad, innovaci\u00f3n y trabajo en equipo (Wa<\/em>).<\/p>\n Estamos comprometidos con un entorno en el que las comunicaciones abiertas y honestas sean la expectativa, no la excepci\u00f3n. Como persona relacionada con Kyowa Kirin, queremos asegurarnos de que pueda comunicarse directamente con nosotros si cree que no estamos a la altura de nuestros valores en cualquier aspecto, y especialmente animar a denunciar los casos en los que pueda haberse producido la infracci\u00f3n de una ley, un reglamento o una norma de obligado cumplimiento.<\/p>\n Animamos a todos los que trabajan o colaboran con nosotros a que comuniquen cualquier asunto de inter\u00e9s de forma libre y abierta lo antes posible.<\/p>\n Para hacerlo de manera an\u00f3nima, alentamos al personal y a los contratistas a usar\u00a0este canal \u00a0de denuncias \u00abSpeak Up\u00bb<\/em><\/a>, alojado por un proveedor externo, EthicsPoint.<\/em><\/p>\n EthicsPoint<\/em> nos enviar\u00e1 la informaci\u00f3n que usted nos facilite de manera totalmente confidencial y an\u00f3nima (si as\u00ed lo desea). Le garantizamos que sus comentarios ser\u00e1n escuchados y que se tomar\u00e1n las medidas apropiadas.<\/p>\n Haga clic aqu\u00ed para acceder a nuestra canal de denuncias \u00abSpeak Up<\/em>\u00bb<\/a><\/a><\/p>\n No utilice este canal para lo siguiente:<\/strong><\/p>\n Ponerse en contacto con Kyowa Kirin para ejercer sus derechos como interesado. Contacte con\u00a0KKIDPOoffice@kyowakirin.com<\/a>\u00a0en su lugar.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ next_background_color=”#FFFFFF” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” background_color=”#e5e5e5″ bottom_divider_style=”slant2″ bottom_divider_height=”50px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#ea5504″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Creemos que una relaci\u00f3n s\u00f3lida con nuestros socios comerciales y proveedores (nuestros \u00abterceros\u00bb) es clave para lograr nuestra misi\u00f3n de hacer sonre\u00edr a las personas.<\/p>\n Para respaldar estas relaciones, hemos creado nuestro C\u00f3digo de Conducta para terceros. Nuestra intenci\u00f3n es que permita una comprensi\u00f3n mutua de los valores y creencias fundamentales de nuestra empresa, as\u00ed como de las normas que esperamos que defiendan nuestros terceros.<\/p>\n Haga clic aqu\u00ed para acceder a nuestro C\u00f3digo de Conducta para terceros<\/a><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” background_color=”#FFFFFF” bottom_divider_height=”50px” bottom_divider_flip=”horizontal” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” header_2_font=”|700|||||||” header_2_text_color=”#ea5504″ header_3_text_color=”#ea5504″ global_colors_info=”{}”]<\/p>\n <\/strong><\/p>\n Esta declaraci\u00f3n la realiza Kyowa Kirin International P.L.C. (KKI), una filial propiedad \u00edntegramente de Kyowa Kirin Co., Ltd. (una empresa constituida en Jap\u00f3n y que cotiza en la Bolsa de Tokio), de conformidad con la Section 54(1)<\/em> de la Modern Slavery Act<\/em> 2015<\/em> (la \u201cLey\u201d). Esta declaraci\u00f3n expone las medidas adoptadas por KKI y sus filiales (denominadas conjuntamente \u00abGrupo Kyowa Kirin\u00bb) para prevenir la esclavitud moderna, las violaciones de los derechos humanos y la trata de personas en sus negocios y cadenas de suministro durante el ejercicio finalizado de 31 de diciembre de 2023. <\/span><\/p>\n El negocio del Grupo Kyowa Kirin es el de productos farmac\u00e9uticos basados en I+D. El Grupo Kyowa Kirin se esfuerza por contribuir a la salud y el bienestar de las personas de todo el mundo mediante la b\u00fasqueda de avances en ciencia y tecnolog\u00edas para la vida.<\/p>\n Kyowa Kirin International plc (KKI) tiene su sede central en el Reino Unido y el Grupo Kyowa Kirin cuenta con empresas comerciales en toda Europa y el CCG, que comercializan y distribuyen nuestros productos farmac\u00e9uticos.<\/p>\n El Grupo Kyowa Kirin se compromete a garantizar que no haya trata de personas o explotaci\u00f3n laboral en nuestras cadenas de suministro ni en ninguna parte de nuestra organizaci\u00f3n. Tenemos el compromiso de actuar de manera \u00e9tica y con integridad en todas nuestras relaciones comerciales y a implementar y aplicar sistemas y controles eficaces para garantizar que no se produzca trata de personas o explotaci\u00f3n laboral en nuestra organizaci\u00f3n ni en ninguna de nuestras cadenas de suministro. Aplicamos una tolerancia cero la trata de personas y la explotaci\u00f3n laboral. En este sentido, el Grupo Kyowa Kirin cuenta con una Pol\u00edtica de Derechos Humanos y una Pol\u00edtica de Compras.<\/p>\n Comprobamos que todos nuestros empleados cuenten con su respectivo permiso laboral para trabajar conforme a la normativa estatal y no contratamos a nadie que no facilite la documentaci\u00f3n requerida. Esta pol\u00edtica reduce al m\u00ednimo el riesgo de que el Grupo Kyowa Kirin contrate a cualquier persona que se haya visto obligada a trabajar o sea v\u00edctima de trata de personas. Tambi\u00e9n exigimos a nuestros empleados que proporcionen un documento que acredite su edad para garantizar que no contratamos a nadie que no tenga la edad legal para trabajar.<\/p>\n Externalizamos nuestras necesidades de fabricaci\u00f3n y envasado a terceros, incluido el suministro de ingredientes farmac\u00e9uticos activos.<\/p>\n Algunos de nuestros proveedores y socios comerciales se encuentran en pa\u00edses donde existe una mayor prevalencia de esclavitud moderna, seg\u00fan el Global Slavery Index<\/em>.<\/p>\n Sin embargo, la naturaleza de los servicios que prestan estos proveedores y socios comerciales no est\u00e1 asociada con un alto riesgo de trata de personas. Por lo tanto, consideramos que el riesgo inherente de trata de personas y\/o violaciones de los derechos humanos es bajo.<\/p>\n A pesar del bajo riesgo asociado a nuestra cadena de suministro, llevamos a cabo una supervisi\u00f3n y gesti\u00f3n de proveedores, como se indica a continuaci\u00f3n, y en caso de identificar problemas, tomaremos medidas correctivas o preventivas espec\u00edficas, seg\u00fan proceda.<\/p>\n El Grupo Kyowa Kirin lleva a cabo un ejercicio de vigilancia continua de la cadena de suministro para garantizar que nuestros proveedores externos no realicen actividades o adopten conductas que violen la Ley. Esto incluye:<\/p>\n El Grupo Kyowa Kirin est\u00e1 comprometido con la mejora continua de la gesti\u00f3n de sus contratos, as\u00ed como con la diligencia y supervisi\u00f3n de terceros mediante la introducci\u00f3n de herramientas digitales para la diligencia debida y la supervisi\u00f3n previa a la contrataci\u00f3n.<\/p>\n En 2023, Kyowa Kirin public\u00f3 su C\u00f3digo de Conducta para terceros (\u00abel C\u00f3digo\u00bb),<\/a> que comunica sus expectativas en cuanto al respeto de los derechos humanos. Todos los nuevos contratos de proveedores y distribuci\u00f3n incluyen el compromiso de cumplir con el C\u00f3digo y completar la formaci\u00f3n sobre el C\u00f3digo si se solicita.<\/p>\n Nos comprometemos a garantizar que la direcci\u00f3n y el enfoque de cualquier incentivo de desempe\u00f1o implementado por nosotros no contribuyan ni generen un riesgo de trata de personas dentro de nuestro negocio o cadena de suministro. Nuestras pol\u00edticas y procedimientos priorizan nuestro compromiso de tolerancia cero con la trata de personas por encima del establecimiento de incentivos de desempe\u00f1o en nuestro negocio o a nuestros proveedores.<\/p>\n Exigimos que todos los empleados completen anualmente la formaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n del soborno y la corrupci\u00f3n.<\/p>\n Esta Declaraci\u00f3n de transparencia conforme a la Modern Slavery Act<\/em> fue aprobada por el Consejo de Administraci\u00f3n de Kyowa Kirin International plc el 12 de junio de 2024.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ prev_background_color=”#FFFFFF” _builder_version=”4.26.1″ _module_preset=”default” background_color=”#ea5504″ top_divider_style=”slant2″ top_divider_height=”30px” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_accordion closed_toggle_text_color=”#ea5504″ toggle_icon=”||fa||900″ icon_color=”#ed2224″ admin_label=”UK Transparency” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” toggle_level=”h2″ hover_enabled=”0″ border_radii=”on|10px|10px|10px|10px” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][et_pb_accordion_item title=”Declaraci\u00f3n de transparencia” open=”on” open_toggle_text_color=”#ea5504″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n En Kyowa Kirin nos comprometemos a mantener los m\u00e1s altos niveles de transparencia y \u00e9tica en todas nuestras pr\u00e1cticas empresariales. Las colaboraciones con Profesionales Sanitarios (PS) y Organizaciones Sanitarias (OS) se basan en el apoyo a la mejora de la calidad de la atenci\u00f3n a todos los pacientes. De acuerdo con las normas del sector, Kyowa Kirin se complace en publicar todos los detalles de las transferencias de valor asociadas a estas colaboraciones.<\/p>\n Los informes de transparencia que figuran a continuaci\u00f3n describen las transferencias de valor a:<\/p>\n i) Profesionales Sanitarios; Se puede acceder a los informes de divulgaci\u00f3n correspondientes a otros pa\u00edses a trav\u00e9s de los enlaces de las p\u00e1ginas web de estos pa\u00edses en la p\u00e1gina principal de este sitio web.<\/p>\n Desde el 1 de enero de 2023, Kyowa Kirin no se basa en el consentimiento por escrito de los PS, sino que utiliza el inter\u00e9s leg\u00edtimo como base legal para el tratamiento y la divulgaci\u00f3n de la informaci\u00f3n sobre transferencias de valor. Esto garantiza nuestro compromiso de mantener el m\u00e1s alto nivel de transparencia.<\/p>\n Kyowa Kirin publica esta informaci\u00f3n alrededor del 30 de junio abarcando el a\u00f1o natural anterior.<\/p>\n Las consultas pueden dirigirse a kki_compliance_northerncluster@kyowakirin.com<\/a><\/span><\/p>\n A continuaci\u00f3n, encontrar\u00e1 la informaci\u00f3n requerida sobre las transferencias de valor.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”2024″ _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” open=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Transferencias de Valor con Profesionales Sanitarios y Organizaciones Sanitarias 2024<\/a><\/p>\n Nota Metodol\u00f3gica Transferencias de Valor con Profesionales Sanitarios y Organizaciones Sanitarias 2024<\/a><\/p>\n Transferencias de Valor con Organizaciones de Pacientes 2024<\/a><\/p>\n Nota Metodol\u00f3gica Transferencias de Valor con Organizaciones de Pacientes 2024<\/a><\/p>\n 24 June 2025<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”2023″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n Transferencias de Valor con Profesionales Sanitarios y Organizaciones Sanitarias 2023<\/a><\/a><\/p>\n Nota Metodol\u00f3gica Transferencias de Valor con Profesionales Sanitarios y Organizaciones Sanitarias 2023<\/a><\/p>\n Transferencias de Valor con Organizaciones de Pacientes 2023<\/a><\/p>\n Nota Metodol\u00f3gica Transferencias de Valor con Organizaciones de Pacientes 2023<\/a><\/p>\n 27 June 2024<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=”2022″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” open=”off”]<\/p>\n Transferencias de Valor con Profesionales Sanitarios y Organizaciones Sanitarias 2022<\/a><\/p>\n Nota Metodol\u00f3gica Transferencias de Valor con Profesionales Sanitarios y Organizaciones Sanitarias 2022<\/a><\/p>\n Transferencias de Valor con Organizaciones de Pacientes 2022<\/a><\/p>\n [\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Section” _builder_version=”4.24.2″ _module_preset=”default” background_color=”#5d6164″ custom_margin=”||||false|false” top_divider_style=”curve” top_divider_color=”#FFFFFF” top_divider_height=”71px” top_divider_repeat=”1x” top_divider_flip=”vertical” top_divider_style_tablet=”” top_divider_style_phone=”none” top_divider_style_last_edited=”on|desktop” global_module=”3418″ saved_tabs=”all” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” width=”70%” max_width=”100%” custom_margin=”-50px||||false|false” custom_padding=”||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/kyowakirininternational.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/01\/KKI-Logo-White-PhotoRoom-1-300×86.png” title_text=”KKI Logo White-PhotoRoom” align=”center” _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” width=”200px” width_tablet=”15%” width_phone=”50%” width_last_edited=”on|phone” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”3_5,1_5,1_5″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” width=”70%” max_width=”100%” custom_padding=”||27px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”3_5″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” header_4_text_color=”#FFFFFF” width=”100%” max_width=”100%” custom_padding=”5px|10px|5px|10px|false|false” border_width_all=”1px” border_color_all=”#FFFFFF” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n LOS EVENTOS ADVERSOS DEBEN NOTIFICARSE AQU\u00cd<\/a><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text content_tablet=”” content_phone=”” content_last_edited=”on|phone” module_class=”my-popup2″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#E02B20″ text_orientation=”center” custom_margin=”||||false|false” custom_margin_tablet=”” custom_margin_phone=”-50px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|desktop” custom_padding=”||||false|false” text_font_size_tablet=”” text_font_size_phone=”” text_font_size_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Haga clic aqu\u00ed para buscar los ensayos cl\u00ednicos de Kyowa Kirin<\/a><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_font=”||||||||” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” global_colors_info=”{}”]Noticias y prensa <\/a><\/span> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” width=”70%” max_width=”100%” custom_margin=”-50px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” width=”100%” max_width=”100%” global_colors_info=”{}”]Copyright \u00a9 Kyowa Kirin International plc. Reservados todos los derechos. Kyowa Kirin International plc desarrolla y financia este sitio web.<\/p>\n Kyowa Kirin International plc es una sociedad registrada en Escocia (n\u00famero de sociedad SC198780) con domicilio social en Galabank Business Park, Galashiels TD1 1QH, Reino Unido.[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” background_color=”#5d6164″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” width=”70%” max_width=”100%” custom_margin=”-100px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” background_color=”RGBA(255,255,255,0)” width=”100%” max_width=”100%” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n KKI\/ES\/CKKF\/0053 – Junio 2025<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" This statement is made by Kyowa Kirin International plc (“KKI”), a wholly owned subsidiary of Kyowa Kirin Co., Ltd. (a company incorporated in Japan and listed on the Tokyo Stock Exchange), pursuant to Section 54(1) of the Modern Slavery Act 2015 (the “Act”). This statement sets out the steps taken by KKI and its subsidiaries (together referred to as the “Kyowa Kirin Group”) to prevent modern slavery, human rights violations and trafficking in its business and supply chains during the financial year ended 31 December 2022.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":429,"menu_order":4,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-877","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/kyowakirininternational.com\/es-es\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2024\/01\/Link-to-external-1.png\")
<\/p>\nResponsabilidad<\/strong><\/h1>\n
Formas de trabajar<\/strong><\/h2>\n
Correcta gesti\u00f3n de la Empresa<\/strong><\/h2>\n
\n
Resultados a largo plazo<\/strong><\/h3>\n
Empleados<\/strong><\/h3>\n
Proveedores, clientes y otros terceros<\/strong><\/h3>\n
Comunidad y medio ambiente<\/strong><\/h3>\n
Nuestra reputaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
Equidad entre accionistas<\/strong><\/h3>\n
Canal de denuncias \u00abSpeak Up\u00bb<\/em><\/strong><\/h2>\n
\n
C\u00f3digo de Conducta para terceros<\/strong><\/h2>\n
Modern Slavery Act<\/strong><\/strong><\/h2>\n
Declaraci\u00f3n de transparencia conforme a la Modern Slavery Act<\/em><\/strong><\/h3>\n
Nuestros principios y pol\u00edticas<\/strong><\/h3>\n
Nuestras cadenas de suministro<\/strong><\/h3>\n
Evaluaci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos<\/strong><\/h3>\n
Supervisi\u00f3n de proveedores<\/strong><\/h3>\n
\n
Indicadores de desempe\u00f1o<\/strong><\/h3>\n
Formaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
ii) Organizaciones de Pacientes;
iii) Organizaciones de Pacientes; y
iv) miembros del p\u00fablico, incluidos pacientes y periodistas.<\/p>\n
\nOportunidades laborales<\/a><\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_5″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.2″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” text_font_size=”16px” text_text_color_tablet=”” text_text_color_phone=”” text_text_color_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” text_text_color__hover_enabled=”on|desktop” text_text_color__hover=”#FFFFFF”]Notificaciones<\/a><\/span>
\nResponsabilidad<\/a><\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” width=”70%” max_width=”100%” custom_padding=”||27px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.24.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” text_text_color=”#FFFFFF” header_text_color=”#FFFFFF” header_4_text_color=”#FFFFFF” header_6_text_color=”#FFFFFF” width=”100%” max_width=”100%” global_colors_info=”{}”]<\/p>\nSOBRE NOSOTROS<\/a>\u00a0 |\u00a0 CONTACTO<\/a>\u00a0 |\u00a0 AVISOS<\/a>\u00a0 |\u00a0 CONDICIONES DE USO<\/a><\/h4>\n
MODEN SLAVERY ACT<\/a> | C\u00d3DIGO DE CONDUCTA PARA TERCEROS<\/a><\/h4>\n