People and Career Opportunities at Kyowa Kirin

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Unsere Unternehmenskultur ist verwurzelt in japanischen Werten wie Bescheidenheit und Kreativität. Wir wollen für unsere Mitarbeitenden eine sichere Umgebung schaffen, in der Individualität und Authentizität gefördert werden. Wir verfolgen eine langfristige Vision und möchten eine bessere Welt für zukünftigen Generationen schaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, fördern wir jeden einzelnen Mitarbeitenden in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Wir glauben, dass unsere Unterschiede uns als Gemeinschaft stark machen und wir nur als Team erfolgreich sein können – im Sinne unserer Patient:innen, der Umwelt und der Gesellschaft als Ganzes. Wir orientieren uns tagtäglich an unseren Unternehmenswerten und verfolgen bei der Umsetzung das „Kabegoe“-Prinzip: wir wachsen, indem wir Mauern überwinden, Barrieren abbauen und Verantwortung übernehmen. In unserem „Einsatz für’s Leben“ sind wir ausdauernd und kreativ und begegnen Herausforderungen mit intelligenten neuen Lösungen.

Jeden Tag bemühen wir uns, eine Zugehörigkeitskultur zu fördern und die Individualität unserer Mitarbeitenden zu stärken. Durch ein Umfeld, das jede Person willkommen heißt, können wir Kreativität und Innovationskraft entfachen. Dies unterstützt uns bei unserer Mission, noch mehr Menschen ein Lächeln zu schenken.“

Richard Johnson

Senior Vice President, Head of Human Resources (EMEA und Rest der Welt), Kyowa Kirin International

Arbeiten bei Kyowa Kirin International

In unserem Unternehmen arbeiten Menschen mit hoher Fachkompetenz, Leidenschaft und Empathie. Diese besonderen Qualitäten stellen wir tagtäglich in unserer internen und externen Zusammenarbeit unter Beweis.

Unsere hohe Mitarbeiterorientierung und unser Einsatz für mehr Diversität, Gleichheit und Inklusion prägt die Zusammensetzung unseres Teams. Bei KKI trifft man auf eine breite Palette an Werdegängen, Perspektiven und Erfahrungen, durch die Kreativität und Innovationskraft entfacht wird – in einem Umfeld, das Unterschiede als Chance versteht und jede Person willkommen heißt.

Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DE&I)

Gelebte Vielfalt ist tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt und prägt den Alltag bei KKI. Unser Engagement im Bereich „DE&I“ schafft eine sichere Umgebung für unsere Mitarbeitenden, in der Individualität, Authentizität und ein Gefühl der Zugehörigkeit gefördert werden.

Unser internes „DE&I Network“ wird von unseren Mitarbeitenden eigenverantwortlich gepflegt und mit Leben gefüllt. Für eine Förderung der Vielfalt bei KKI setzen sich aktuell sechs Arbeitsgruppen ein: Frauen in der Wirtschaft, LGBTQ+, ethnische und kulturelle Inklusion, unterschiedliche körperliche Befähigungen, psychische Gesundheit und Berufseinstieg.

Wir sind offen und neugierig bezüglich der Entwicklungen, die um uns herum stattfinden, und organisieren regelmäßig externe Vorträge sowie Plattformen für Austausch und Vernetzung.