A nossa cultura única, de origem japonesa, combina humildade e criatividade para criar um “espaço seguro” no qual todos nós podemos trazer o nosso verdadeiro “eu” para o trabalho. A nossa visão a longo prazo e a criação de um mundo melhor para as gerações futuras significam que nos concentramos em impulsionar o crescimento pessoal e empresarial de cada funcionário.

Acreditamos que só podemos alcançar o nosso objetivo quando aceitamos as nossas diferenças e quando existe “Wa” (trabalho de equipa). As nossas diferentes competências proporcionam uma abordagem dinâmica quando nos unimos, que nos permite cuidar dos doentes, do ambiente e da sociedade. Orientada pelos nossos valores, a nossa abordagem “Kabegoe” significa que “saltamos muros” para crescer, assumindo a responsabilidade e derrubando barreiras. “Kabegoe” dá-nos resiliência e capacidade para a resolução inteligente de problemas para fomentar a agilidade, tudo para garantir que cumprimos o nosso Compromisso com a Vida.

Todos os dias, esforçamo-nos por promover uma cultura de pertença em que todos os nossos funcionários possam trazer para o trabalho o seu ‘eu’ autêntico. Ao promover um ambiente em que todos são bem-vindos, podemos estimular a criatividade necessária para criar inovações que transformam a vida das pessoas e as fazem sorrir.

Richard Johnson

Vice-Presidente Sénior, Diretor de Recursos Humanos (EMEA e resto do mundo), , Kyowa Kirin International

A vida na KKI

A nossa empresa é composta por pessoas com mentes brilhantes e corações bondosos, e isso reflete-se na forma como trabalhamos em conjunto, interna e externamente.

O nosso compromisso para com os nossos funcionários e para com a Diversidade, Equidade e Inclusão significa que dispomos de um vasto e dinâmico leque de origens, opiniões e experiências – trazendo um pensamento inovador e criando um espaço seguro onde todos somos bem-vindos.

Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)

A diversidade está incorporada no nosso ADN e vemo-lo todos os dias. Os nossos esforços em matéria de DE&I criam um “espaço seguro” para todos e visam garantir que cada pessoa possa dar o seu melhor no trabalho e ter um verdadeiro sentimento de pertença.

A nossa rede de DE&I foi construída e é gerida pelos nossos funcionários para comemorar dias de sensibilização, feriados religiosos e todos os marcos associados a uma equipa diversificada de pessoas, através das nossas comunidades de interesse, incluindo: mulheres nas empresas, LGBTQ+, inclusão racial e étnica, deficiências (ou, como preferimos pensar, pessoas com capacidades diferentes), saúde mental e início de carreira.

Também nos certificamos de que estamos a ouvir o mundo à nossa volta, oferecendo continuamente sessões com oradores externos, fóruns de partilha e oportunidades de desenvolvimento para todos os funcionários.

Carreiras

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